PSTI希望成为中国最重要的功率半导体资源驱动器，肩负在西南地区形成IC产业聚集的愿景和责任，立志于培养出更多优秀的IC产业人才。基于目前行业各类人才短缺的现状，研究院在注重产业人才挖掘引进的同时，将人才培养视为重要的业务分支之一，并将人才培养业务分为了技术人才培养和管理人才培养两大板块，并将增加人才猎头服务。
1技术人才培养
研究院将以成都为中心，通过技能培训、创新孵化、学科共建、资源赋能等手段，为IC产业提供实用型产业人才。
同时，研究院着手逐步将IC产业人才所需的创新技术体系嵌入高校人才培养体系，建立IC产教融合生态圈，打造“政-校-企”有机结合体，打通IC行业学校端到企业端的“人才孤岛” 。
研究院最终的目的是，为想要参与产业建设的人才搭建技能提升和入职优质企业的通道，为企业输送平价优质的人力资源，为产业创造源源不断的创新血液，逐步解决集成电路人才稀缺困境。
2管理人才培养
IC等硬科技类初创公司创始人大多是技术素质过硬的优秀人才，对于技术研发非常擅长，但在管理运营方面亟待提升。据不完全统计，近年国内创业公司在初期存活率仅不到5%，大多因无法躲避初创前三年的企业管理类陷阱而终结。
研究院将邀请成熟硬科技公司的职能高管，打磨实战型工商管理课程，为创业者带来优秀的企业管理方法论，使创业者获得解决各类创业管理难题的有效手段，精准支持初创企业的发展。
3招聘服务
未来研究院人才培养体系在逐渐形成从高校院所到人才再到用人单位的庞大资源池后，研究院将利用该资源池提供猎头服务，形成产业技术人才的良性互动，实现产业人才培养业务的价值增值。
