学在岷山,成就未来;
与时俱进,时不我待。
岷山研究院会逐步建立完善的培训制度、内部讲师制度,导师管理制度等。鼓励员工通过自主学习取得进步,并积极为员工培训提供支持与保障,包括职业技能资格奖励、培训奖励、讲师津贴、学历提升经费支持等,为员工职业发展奠定基础。
精彩瞬间
岷山研究院在追求企业持续发展、引领行业不断进步的同时,关注员工的价值体现与能力持续提升。按照企业内部不同业务管理领域,将逐步建立职位管理体系。保证各序列人员可有晋升渠道,发展无“天花板”,有能力、有业绩,即可向上发展,在组织平台上实现个人价值。
在线留言

您的称呼

联系电话

电子邮件

咨询内容

提交