研究院拥有完整的组织架构及薪酬、绩效等方面的各类相关制度并将在之后的发展中不断添加并改进。
员工薪酬除了基本薪酬构成之外还包含以下福利内容：
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七险一金
（五险及大病险、商业保险+公积金）
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午餐补贴
（工作日每日餐补）
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交通补贴（每月固定交通补贴）
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标准法定休假
（按照国家规定）
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年度体检
（公司每年组织员工进行体检）
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节日礼品
（各个节日发放相应礼品）
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团建活动
（不定期团建活动）
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加班福利
（标准规范的加班制度及加班福利）